Política de Privacidade

 

Ao visitar o nosso website, você concorda com a recolha e uso das informações descritas abaixo, para os fins e da forma descrita abaixo. Temos o direito de alterar esta política a qualquer momento, e o seu uso continuado do site constitui um consentimento às alterações.

Não recolhemos endereços de e-mail pessoal ou corporativo, ou quaisquer informações pessoalmente identificáveis sobre os visitantes do nosso site, sem a sua permissão e sem informar antecipadamente o objectivo da mesma.

Podemos recolher informações operacionais, nomeadamente através de "cookies", tais como as páginas visitadas ou em visita, endereço IP, nome do domínio, a última URL que você visitou antes de clicar no nosso site e seu navegador e o tipo de plataforma (por exemplo, um navegador Netscape em um computador Macintosh).

Essas informações podem ser usadas para medir o uso, número de visitas, tempo médio gasto no site, páginas visualizadas, etc. e para melhorar o conteúdo e eficiência do nosso website.

Isso não implica permissão a nós ou a uma terceira parte para identificar ou contactá-lo.

As informações recolhidas são usadas apenas para análise interna e não são compartilhadas com outras organizações para fins comerciais sem primeiro o notificarmos.

O nosso website tem links que permitem aos visitantes entrar em contacto connosco através de e-mail com diversos objectivos.

Não podemos assegurar ou garantir a segurança de quaisquer dados que envie para nós. Exceptuando informações para recursos humanos, trataremos quaisquer dados ou informações enviadas através deste site como não confidenciais e não proprietárias.

Podemos nesse caso optar por guardar essas informações, compartilhá-la com terceiros ou descartá-la inteiramente. Envidaremos todos os esforços razoáveis para tratar como confidenciais quaisquer e-mails, currículos, aplicativos ou consultas enviadas para nós com o objectivo de consulta para postos de trabalho. Qualquer e-mail, currículo ou apresentação que nos enviar será usada apenas para fins internos. Esteja ciente no entanto que não temos qualquer obrigação de responder a essas solicitações.

 A Amazing, SA é um empregador que garante a igualdade de oportunidades.

Não recolhemos informações de identificação pessoal de crianças menores de 13 anos desde que se identifiquem como tal. Visitantes entre os 13 e 17 anos de idade devem pedir o consentimento dos pais antes de fornecer quaisquer informações pessoalmente identificáveis no nosso website.